Curso de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência

Trabalhamos com uma abordagem prática e interativa, utilizando exposição, vivências e exemplos reais para apresentar as melhores práticas de seleção e recrutamento de pessoas com deficiência. Nosso objetivo é familiarizar os participantes com informações essenciais, como nomenclaturas adequadas, tecnologias assistivas e os diferentes tipos de deficiência. Durante a palestra, abordamos também a legislação brasileira referente à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, destacando os direitos e as obrigações das empresas.

Além disso, explicamos de maneira detalhada como realizar anúncios de vagas e entrevistas de forma inclusiva e as orientações específicas para cada tipo de deficiência, levando em consideração os cuidados necessários com a comunicação, tanto verbal quanto não verbal. Também orientamos sobre como alocar colaboradores com deficiência nos postos de trabalho, garantindo a acessibilidade e a adaptação do ambiente para que todos tenham as mesmas oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

Conseguimos compreender de maneira mais clara como um laudo caracterizador deve ser elaborado para ser aceito pelo fiscal do Ministério do Trabalho.

Com uma carga horária de 8 horas, nossa formação busca não apenas informar, mas também capacitar os participantes para que possam implementar práticas inclusivas de forma eficaz em suas organizações, contribuindo para um mercado de trabalho mais justo e igualitário para todos.